Comme s'y était engagé le candidat Sarkozy, est enfin née la prime au mérite dans la fonction publique .
Aucun domaine ne doit rester à l'écart d'une appréciation qualitative de l'engagement professionnel. Le nivellement mis en place par le statut de la fonction publique avait trop tendance à s'effectuer par le bas... Il n'était pas normal que ceux qui travaillent plus et mieux, qui s'investissent plus dans leur activité ne soient pas reconnus et récompensés.
Cette reconnaissance doit être concrète pour être efficace et c'est dans cette esprit que André Santini a dévoilé un projet de décret instituant une prime de fonctions et de résultats (PFR) dans la fonction publique.
Ce décret, dont la publication est prévue pour le mois de novembre, instaurera une prime unique devant remplacer les primes existantes. Cette nouvelle prime sera constituée de deux parties :
une partie fixe, dite prime de fonction, représentera 60 % de la PFR. Son montant sera défini durablement par chaque ministère au regard du type d’emploi, du niveau de responsabilité qui s’y attache, du niveau de qualification requis et de l’ancienneté ;
une partie, dite prime de résultats, égale à 40 % de la PFR sera fixée individuellement et annuellement en fonction de l’atteinte des résultats fixés à chaque fonctionnaire.
La PFR, dont l’application est prévue dès l’année prochaine pour une partie des attachés et attachés principaux de l’administration, c’est-à-dire les cadres de la filière administrative de l’Etat, devra être progressivement généralisée à cette catégorie de fonctionnaires au plus tard au 1er janvier 2012. Elle sera étendue, à terme, à l’ensemble des personnels des trois fonctions publiques
source site du premier ministre :
Aucun domaine ne doit rester à l'écart d'une appréciation qualitative de l'engagement professionnel. Le nivellement mis en place par le statut de la fonction publique avait trop tendance à s'effectuer par le bas... Il n'était pas normal que ceux qui travaillent plus et mieux, qui s'investissent plus dans leur activité ne soient pas reconnus et récompensés.
Cette reconnaissance doit être concrète pour être efficace et c'est dans cette esprit que André Santini a dévoilé un projet de décret instituant une prime de fonctions et de résultats (PFR) dans la fonction publique.
Ce décret, dont la publication est prévue pour le mois de novembre, instaurera une prime unique devant remplacer les primes existantes. Cette nouvelle prime sera constituée de deux parties :
une partie fixe, dite prime de fonction, représentera 60 % de la PFR. Son montant sera défini durablement par chaque ministère au regard du type d’emploi, du niveau de responsabilité qui s’y attache, du niveau de qualification requis et de l’ancienneté ;
une partie, dite prime de résultats, égale à 40 % de la PFR sera fixée individuellement et annuellement en fonction de l’atteinte des résultats fixés à chaque fonctionnaire.
La PFR, dont l’application est prévue dès l’année prochaine pour une partie des attachés et attachés principaux de l’administration, c’est-à-dire les cadres de la filière administrative de l’Etat, devra être progressivement généralisée à cette catégorie de fonctionnaires au plus tard au 1er janvier 2012. Elle sera étendue, à terme, à l’ensemble des personnels des trois fonctions publiques
source site du premier ministre :
1 commentaire:
Les citoyens ont besoin de repenser à leur façon de travailler pour la bonne raison qu'on nous apprend très jeune qu'on a rien sans rien. Je trouve que c'est une excellente mesure. Tout dans la vie se mérite et une prime ne peut que symboliser le travail bien fait. Roger ton site est extra.
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